Comment organiser des Detections de football à 11 serieusement
Organiser des détections de football à 11 de manière sérieuse demande une préparation rigoureuse, une bonne logistique, et une communication claire. Voici un plan complet pour réussir tes détections :
🔷 1. Définir les objectifs
- Pourquoi fais-tu ces détections ? (ex : renforcer une équipe, créer une nouvelle équipe, repérer des talents pour un centre de formation, etc.)
- Quel niveau de joueurs cibles ? (régional, national, amateur, élite)
- Catégorie d’âge : U17, U19, Séniors, etc.
- Combien de joueurs souhaites-tu sélectionner ?
🔷 2. Constituer une équipe d’organisation
- Responsable technique (coach principal)
- Recruteurs / observateurs
- Médecin ou secouriste (obligatoire pour la sécurité)
- Bénévoles ou staff pour l’accueil, la logistique, l’eau, les feuilles de match, etc.
🔷 3. Choisir la date, le lieu et le matériel
- Stade avec un vrai terrain de foot à 11 homologué
- Dates avec créneaux suffisants (prévoir plusieurs sessions selon l’affluence)
- Matériel : ballons, chasubles, plots, gourdes, feuilles d’évaluation
🔷 4. Mettre en place les inscriptions
Formulaire en ligne (via Google Forms, Typeform ou ton site web) avec :
- Nom, prénom
- Date de naissance
- Poste(s)
- Ancien club / expérience
- Niveau de jeu
- Certificat médical (obligatoire)
- Autorisation parentale si mineur
✅ Limiter les places si besoin
🔷 5. Planifier la détection
Diviser le temps en différentes phases :
➤ Accueil / briefing
- Explication du déroulement, consignes, échauffement collectif
➤ Ateliers techniques ou physiques (facultatif)
- Contrôle-passe, vitesse, motricité, jeu réduit
➤ Matchs à 11 contre 11
- Organiser de vrais matchs entre joueurs (20 à 30 min par match)
- Mixer les niveaux pour observer leur comportement
➤ Observations
- Chaque recruteur remplit une grille de critères :
- Technique, vision, physique, mental, attitude, positionnement
🔷 6. Évaluer et sélectionner
- Debrief entre recruteurs en fin de session
- Comparer les notes et commentaires
- Sélectionner objectivement selon les critères définis
🔷 7. Communiquer les résultats
- Fixer un délai (ex : sous 3 à 5 jours)
- Par e-mail ou téléphone
- Ne jamais annoncer publiquement les recalés
- Toujours rester respectueux et professionnel
🔷 8. Encadrer la suite
- Convocation à l’entraînement pour les sélectionnés
- Suivi administratif (licence, assurances, etc.)
- Intégration progressive dans l’équipe
✅ Conseils supplémentaires
- Prévois une assurance responsabilité civile (via ton club ou structure)
- Sois transparent avec les joueurs sur les critères de sélection
- Filme les matchs pour revoir les prestations
- Crée un règlement simple que les joueurs signent (respect, ….)
