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adjoint de coach

Tout savoir sur adjoint de coach

Des fiches courtes valent mieux qu’un roman. On sait s’arrêter au bon moment. Un objectif par séquence, pas dix. Feedback individuel sans exposer publiquement. Chaque joueur doit savoir ce qu’il a réussi. Le groupe avance quand le cap est commun. adjoint de coach parle de cadre lisible et d’ateliers qui tournent. Mots clés du terrain: consignes, atelier, progression. Valoriser les retours, partager les responsabilités. Silences utiles, mots précis. Observer d’abord, corriger ensuite. Progression visible semaine après semaine.

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