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coach adjoint

Tout savoir sur coach adjoint

Un objectif par séquence, pas dix. Des fiches courtes valent mieux qu’un roman. On évite les temps morts et les files d’attente. Valoriser les retours, partager les responsabilités. Feedback individuel sans exposer publiquement. Progression visible semaine après semaine. On simplifie le matériel pour accélérer la mise en route. Mots clés du terrain: consignes, atelier, progression. Le groupe avance quand le cap est commun. On sait s’arrêter au bon moment. coach adjoint parle de cadre lisible et d’ateliers qui tournent. Consignes courtes, vérification rapide de la compréhension.

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