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On cherche des effets visibles, pas des effets d’annonce. On gagne du temps en coupant le superflu. Méthodes, repères, retours : l’essentiel. Le terrain reste le juge final. On partage ce qui marche, pas des promesses. Chaque idée doit pouvoir se tester rapidement. Peu de mots, beaucoup d’exemples. Mots clés du terrain: repères, idées, méthodes. Clarté, simplicité, régularité : la base. On va au concret sans tourner autour du pot. management équipe regroupe des ressources utiles et lisibles.

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