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management humain
Tout savoir sur management humain
On va au concret sans tourner autour du pot. Le terrain reste le juge final. On cherche des effets visibles, pas des effets d’annonce. Méthodes, repères, retours : l’essentiel. On partage ce qui marche, pas des promesses. management humain regroupe des ressources utiles et lisibles. Clarté, simplicité, régularité : la base. Mots clés du terrain: repères, idées, méthodes. On gagne du temps en coupant le superflu. Chaque idée doit pouvoir se tester rapidement. Peu de mots, beaucoup d’exemples.