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mauvais coach

Tout savoir sur mauvais coach

Le groupe avance quand le cap est commun. Progression visible semaine après semaine. Valoriser les retours, partager les responsabilités. Feedback individuel sans exposer publiquement. On évite les temps morts et les files d’attente. On sait s’arrêter au bon moment. On planifie sans figer : le réel commande. Mots clés du terrain: consignes, atelier, progression. Silences utiles, mots précis. Observer d’abord, corriger ensuite. On simplifie le matériel pour accélérer la mise en route. Chaque joueur doit savoir ce qu’il a réussi.

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