Recrutement

Tout savoir sur Recrutement

Le terrain reste le juge final. On cherche des effets visibles, pas des effets d’annonce. Chaque idée doit pouvoir se tester rapidement. On partage ce qui marche, pas des promesses. On gagne du temps en coupant le superflu. On va au concret sans tourner autour du pot. Méthodes, repères, retours : l’essentiel. Mots clés du terrain: repères, idées, méthodes. Peu de mots, beaucoup d’exemples. Recrutement regroupe des ressources utiles et lisibles. Clarté, simplicité, régularité : la base.

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